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¿Qué es el internado rotatorio?

El Internado Rotatorio, forma parte del Plan de Estudios de las cuatro Carreras de la Facultad de Medicina de la Universidad Mayor de San Andrés y se constituye en una modalidad de graduación

Misión

Lograr la optimización de la práctica médica general, desarrollando habilidades y destrezas psicomotrices dentro un marco académico, supervisado por profesionales docentes titulares y docentes asistenciales con un enfoque integral, biopsicosocial y actualizado, incentivando la investigación e interacción social.

Visión

Lograr un profesional con actitudes de liderazgo, que sea capaz de dar soluciones integrales a los problemas de salud de la población, a través de procesos de promoción, prevención y rehabilitación con calidad, calidez y ética profesional

Supervisión

Los alumnos del Internado Rotatorio, se encuentran bajo coordinación y supervisión del Comité del Internado Rotatorio a través del Vocal Docente Responsable de cada rotación y los Jefes de Enseñanza y/o Docentes responsables de los hospitales reconocidos como centros de enseñanza

Objetivos del internado rotatorio

  • Integrar los conocimientos adquiridos en los años precedentes, y desarrollar habilidades y destrezas para su aplicación y desempeño en el ejercicio profesional. La formación en este periodo debe tener éntasis en medicina social, a través de la estrategia de la Atención Primaria de Salud.
  • Desarrollar habilidades y destrezas para la identificación y solución de problemas de salud con un enfoque integral.
  • Facilitar el aprendizaje de la medicina con aplicación del "Método Científico Clínico" Comprende: problema, Indagación, hipótesis, Corroboración y Solución. Aplicados en la elaboración de: Nota de Ingreso, Historia Clínica, Evolución, Protocolo y Epicrisis.
  • Promover y estimular la investigación operativa de problemas dominantes de salud del País, con un enfoque clínico epidemiológico.
  • Fortalecer la formación Administrativa-Gerencial y de liderazgo que permita planificar, organizar y ejecutar acciones de salud, para contribuir a mejorar las condiciones de "ida de la colectividad.
  • Incentivar el desarrollo y aplicación de los valores humanísticos, éticos, morales, deontológico y toma de decisiones aplicando la bioética.
  • Desarrollar estrategias para ejecutar procesos de enseñanza-aprendizaje, orientados a la educación en salud, proyectados hacia la Comunidad.

Duración

El Internado Rotatorio tiene una duración de un año calendario, tiempo que es dividido en cinco Grandes rotes: Medicina, Interna, Cirugía, Pediatría, Ginecología - Obstetricia y Salud Pública y Medicina Social.

La actividad académica se inicia el primero de enero de cada año y concluye el 31 de diciembre del mismo año. A media gestión del 1 de julio al 30 junio del siguiente año, se permitirá un segundo ingreso bajo una reglamentación específica a partir de la gestión 2007.

El calendario es único y uniforme para todos los centros donde se cumplen labores del Internado.

Habilitación

Para ser alumno regular del Internado Rotatorio se requiere haber vencido (aprobado) todas las materias de los cursos precedentes, el Internado Rotatorio no admite recargo y ser habilitado legalmente por la Jefatura de Carrera de Medicina, cuya lista llega a la Jefatura del Internado Rotatorio 15 días antes del inicio de las actividades de la gestión correspondiente.

Aquellos estudiantes rezagados por diversas circunstancias deben esperar una nueva gestión académica para habilitarse.

Evaluación

Son responsables de la evaluación, los docentes Titulares y los Docentes Asistenciales de los Centros declarados de enseñanza.

La evaluación por desempeño se realiza de manera individual, permanentemente y continúa.

La nota para promoción es de 71 % como mínimo, considerando la escala de l a 100 acorde con las recomendaciones internacionales.

Escenarios de aprendizaje en el internado

Es un escenarios de aprendizaje, el Complejo Hospitalario Miraflores que comprende: Hospital Universitario de Clínicas, Asistencia Pública, Hospital de La Mujer, Hospital del Niño, Hospital Gastroenterológico Boliviano Japonés, Instituto Nacional Del Tórax, Instituto Nacional de Oftalmología, Instituto Nacional de Salud Ocupacional.

Mediante convenios interinstitucionales están habilitados: Caja Nacional de Salud (Hospital Obrero, Hospital Materno Infantil, Hospital Luis Uría de La Oliva), Hospital Militar Central COSSMIL, Hospital San Gabriel, Caja Petrolera de Salud, Hospital La Paz, Hospital Boliviano Holandés de El Alto, Hospital Los Andes de El Alto, Seguro Social Universitario y Hospital Municipal de Coroico. Pudiendo ampliarse a otros hospitales según las necesidades y normas establecidas.

De acuerdo a reglamentación específica se cuenta con convenios en los siguientes países:

Perú, Paraguay, México y Brasil

Hospitales de Tercer Nivel

  • Hospital de Clínicas
  • Hospital Obrero
  • Hospital Militar Central COSSMIL
  • Caja Petrolera de Salud

Hospitales de Segundo Nivel

  • Hospital La Paz
  • Hospital San Gabriel
  • Hospital Municipal Boliviano Holandés
  • Hospital Los Andes

El procesamiento de la Información se realizo por rotaciones de las que se puede concluir que existen un total de 289 docentes que apoyan al internado en las diferentes instituciones en las que se desarrolla éste curso. La mayoría de éstos son docentes asistenciales.

Se tiene un número constante de internos en cada institución, que se define en función de la capacidad de cada una de ellas.

Actividades del internado rotatorio

El Internado Rotatorio tiene las siguientes actividades:

  • Actividades Asistenciales.
  • Actividades Académicas.
  • Actividades de Investigación.
  • Actividades de Interacción Social.

Las actividades del Internado Rotatorio son a dedicación exclusiva de 8 horas diarias de lunes a viernes, los sábados solo de 4 horas, respetando los días feriados. Las guardias son de 24 horas ininterrumpidas, y son programadas también en días sábados, domingos y feriados.

Se denomina "GRAN ROTACIÓN": al conjunto de actividades realizadas en el periodo de tiempo, asignado a cada una de las disciplinas siguientes:

  • Medicina Interna (2 meses o 60 días)
  • Cirugía (2 meses o 60 días)
  • Pediatría (2 meses o 60 días)
  • Gineco-obstetricia (3 meses o 90 días)
  • Salud Pública (3 meses o 90 días)

Se denomina "ROTACIÓN" al conjunto de actividades realizadas en las salas o los servicios que componen una Gran Rotación y realizadas en el periodo de tiempo, asignado a cada una de ellas en los diferentes Centros de Entrenamiento de Internos de Medicina.

Se denomina "SUB ROTACIÓN" al conjunto de actividades realizadas en las salas o los servicios que componen una Rotación.

Las actividades académicas, incorporan:

  • Presentación de caso clínico,
  • Sesión clínico patológica,
  • Revisión bibliográfica,
  • Conferencias y Microconferencias,
  • Seminarios,
  • Talleres y
  • Otras actividades programadas por los Centro de Entrenamiento.

Las actividades asistenciales, incorporan:

  • Entrega de guardia,
  • Visita médica,
  • Consulta externa,
  • Actividades quirúrgicas,
  • Actividades de laboratorio y gabinete,
  • Elaboración científica del expediente clínico.

Las actividades de investigación, incluyen:

  • Investigación bibliográfica,
  • Presentación de monografías,
  • Presentación de ensayos,
  • Presentación de informes del trabajo efectivo en cada rotación.

Las actividades de interacción social, incluyen:

  • Promoción,
  • Prevención,
  • Curación.

Distribución de internos gestión 2007

EL 1º de enero de la gestión 2007, se realizó la distribución de los internos a los hospitales de acuerdo a promedio acumulado en los cinco primeros años, habilitándose un total de 270 internos los cuales fueron distribuidos de la siguiente forma:

  • 131 alumnos Complejo Hospitalario Miraflores (Hospital de Clínicas, Asistencia
  • Publica, Hospital de la Mujer, Hospital del Niño, Hospital Gastroenterológico
  • Boliviano Japonés, Instituto Nacional del Tórax, Instituto Nacional
  • de Oftalmología, Instituto Nacional de Salud Ocupacional).
  • 8 alumnos Hospital San Gabriel
  • 22 alumnos Hospital Militar COSSMIL
  • 49 alumnos Caja Nacional de Salud (Hospital Obrero,
  • Hospital Materno Infantil, Hospital Luís Uría de la Oliva)
  • 12 alumnos Caja Petrolera de Salud
  • 1 alumnos Hospital Boliviano Holandés
  • 10 alumnos en el Hospital La Paz (Garita de Lima)
  • 6 alumnos en el Hospital de Coroico
  • 8 alumnos Seguro Social Universitario
  • 4 alumnos San Borja Beni
  • 6 alumnos Hospital Los Andes
  • 8 alumnos Hospital Corea
  • 1 alumno Ciudad de Cochabamba
  • 1 alumno Paraguay
  • 2 alumnos Perú
  • 1 alumno Brasil